Anunț major penrtu pensionari. Acest document trebuie depus până pe 31 martie la Casa de Pensii. Altfel, se opresc plățile

Legea nr. 360/2023 aduce o schimbare importantă pentru pensionarii români stabiliți în străinătate: aceștia sunt obligați să trimită de două ori pe an certificatul de viață către casele teritoriale de pensii, începând din 2024. Documentul trebuie transmis până cel târziu la 31 martie și 30 septembrie ale fiecărui an. În trecut, era suficientă trimiterea o singură dată pe an.

Modificare majoră privind certificatul de viață

Potrivit legii:

„Pentru a beneficia de drepturile cuvenite din cadrul sistemului public de pensii, beneficiarii drepturilor băneşti acordate de casele teritoriale de pensii stabiliţi pe teritoriul altor state, denumiţi în continuare beneficiari nerezidenţi, au obligaţia de a transmite semestrial, până cel târziu la data de 31 martie, respectiv până la data de 30 septembrie ale fiecărui an, un certificat de viaţă.”

Certificatul de viață este un document care atestă că beneficiarul este în viață și trebuie completat în fața unei autorități competente din țara de reședință – poate fi o instituție de asigurări sociale, un notar public sau o autoritate locală. Ulterior, documentul se transmite către casa de pensii din România.

Modelul este stabilit prin Ordinul CNPP 874/2024 și se poate descărca de pe site-ul Casei Naționale de Pensii în mai multe limbi.

Dacă termenul nu este respectat, pensia va fi suspendată începând cu luna următoare. Plata va putea fi reluată doar din momentul în care certificatul ajunge la autoritățile din România.

Tot de la 1 septembrie 2024 a intrat în vigoare noua Lege a pensiilor – Legea nr. 360/2023 – care o înlocuiește complet pe cea veche, Legea nr. 263/2010. Noua lege aduce nouă modificări importante, explicate în Ghidul Practic al Legii Pensiilor.

Prima schimbare anunțată este legată de recalcularea pensiilor. Vor fi incluse în calcul și veniturile nepermanente, dacă pentru ele s-a plătit contribuție la sistemul public de pensii. Dacă aceste adeverințe lipsesc din dosar, pensionarii au la dispoziție șase luni să le solicite de la foștii angajatori și să le trimită la Casa de Pensii.

A doua prevedere importantă vizează cumularea pensiei cu salariul. De la 1 ianuarie 2024, cei care rămân angajați în baza aceluiași contract individual de muncă după împlinirea vârstei de pensionare nu vor mai putea încasa și pensia în același timp.

În acest context, angajatorii trebuie să emită un nou tip de adeverință pentru salariații cărora li se încheie contractul de muncă din cauza atingerii vârstei standard de pensionare.

Femeile care au născut și crescut copii până la 16 ani pot ieși mai devreme la pensie, dacă au realizat stagiul complet de cotizare. Reducerea vârstei standard de pensionare depinde de numărul de copii.

O altă schimbare importantă se referă la stagiul minim de cotizare. De acum, acest stagiu va include doar perioadele în care s-au plătit efectiv contribuții la asigurările sociale. Perioadele asimilate, cum ar fi studiile sau concediile medicale, nu vor mai fi luate în calcul pentru stagiul minim.

Totuși, perioadele de masterat și doctorat rămân relevante. Acestea vor fi luate în calcul la stabilirea pensiei pentru limita de vâ