Vârsta de pensionare pentru femei ar putea fi redusă cu 3 ani și jumătate: Ce condiții există

Vârsta de pensionare a femeilor din România va suferi modificări importante începând cu 1 septembrie 2024, odată cu intrarea în vigoare a Legii 360/2023. Noul act normativ aduce o serie de schimbări semnificative, inclusiv o posibilitate concretă pentru mamele care au crescut copii să iasă la pensie mai devreme decât vârsta standard.

Vârsta de pensionare pentru femei poate fi redusă cu până la 3 ani și jumătate, în funcție de numărul de copii crescuți până la vârsta de 16 ani

Legea stabilește că, până în anul 2035, vârsta standard de pensionare pentru femei va crește treptat de la 63 la 65 de ani, pentru a se alinia cu cea a bărbaților. Acest proces va fi implementat etapizat, începând chiar din 2024.

Cu toate acestea, mamele care au avut copii sau au adoptat și crescut copii beneficiază de o reducere a vârstei de pensionare, în funcție de numărul copiilor. Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare și au crescut copii până la 16 ani pot ieși la pensie mai devreme, după cum urmează:

• 1 copil – reducere de 6 luni
• 2 copii – reducere de 1 an
• 3 copii – reducere de 1 an și 6 luni
• 4 copii – reducere de 2 ani
• 5 copii – reducere de 2 ani și 6 luni
• 6 copii – reducere de 3 ani
• 7 sau mai mulți copii – reducere de 3 ani și 6 luni

Reducerea se aplică și femeilor care au adoptat copii, cu condiția ca aceștia să fi fost crescuți cel puțin 13 ani.

Pentru a beneficia de această facilitate, femeile trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare prevăzut de lege și să fi crescut copii, fie născuți, fie adoptați, până la vârsta de 16 ani. De asemenea, este necesar să depună la Casa de Pensii documente justificative, printre care certificatele de naștere ale copiilor și dovezi privind perioada de creștere a acestora, în special în cazurile de adopție.

„Este important de menționat că reducerile nu se aplică automat, ci doar la cererea expresă a solicitantei și după verificarea tuturor condițiilor legale.”

Această prevedere a fost introdusă în ideea de a sprijini femeile care au contribuit activ atât în plan profesional, cât și în cel familial. Măsura vizează recunoașterea eforturilor mamelor, fără să presupună automat aplicarea avantajului.

Pe lângă faptul că oferă o ieșire mai rapidă din activitate, această reducere a vârstei de pensionare aduce și o doză de echitate în sistemul public de pensii. Femeile care au crescut copii — un efort considerabil și constant — vor putea accesa acest beneficiu doar dacă respectă toate condițiile legale și administrative.

„Această reglementare poate avea efecte pozitive și în plan demografic, întrucât poate constitui un stimulent indirect pentru creșterea natalității în România.”

Deși reducerea vârstei de pensionare nu este una automată, femeile interesate au posibilitatea să își construiască dosarul cu documentele necesare și să depună o solicitare la Casa de Pensii. Autoritățile atrag atenția că orice astfel de cerere va fi analizată în detaliu, iar aplicarea reducerii va fi condiționată de verificarea tuturor aspectelor prevăzute de lege.

Potrivit legislației, nu doar mamele biologice pot beneficia de această reducere. Femeile care au adoptat copii și i-au crescut minimum 13 ani au același drept de a cere reducerea vârstei de pensionare. Astfel, se acordă recunoaștere implicării din cadrul familiilor adoptive, în condiții similare.

„Este esențial ca toate femeile aflate aproape de vârsta de pensionare să cunoască aceste prevederi și să se adreseze Casei de Pensii pentru informații și sprijin în întocmirea dosarului.”

Vârsta de pensionare pentru femei poate fi redusă cu până la 3 ani și jumătate, în funcție de numărul de copii crescuți. Condițiile sunt clare și concrete, iar beneficiul poate fi semnificativ. Această oportunitate se înscrie în cadrul noii Legi a Pensiilor, care intră în vigoare la 1 septembrie 2024 și care aduce schimbări importante în ceea ce privește sistemul de pensii din România.