Ministrul Dragoș Pîslaru propune modificări legislative pentru rezolvarea problemelor din domeniul Energiei

Data actualizării: 16 august 2025

Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a declarat recent că intenționează să rezolve problema șefilor incompatibili din domeniul Energiei prin intermediul unor modificări legislative. Obiectivul este de a face ca aceste schimbări să fie ireversibile, spre deosebire de abordările anterioare, care se rezumau la promisiuni neîndeplinite.

Un nou plan de acțiune

Pîslaru a vorbit despre un grafic extrem de ferm de organizare a Adunării Generale a Acționarilor și despre cum aceste probleme pot fi rezolvate, inclusiv cu ajutorul unor modificări legislative. Acestea ar trebui să asigure o bază legală solidă și să evite posibilitatea unor procese în instanță.

„Aceste reforme sunt printre cele mai întârziate, sunt cele care au dus la suspendarea cererii de plată 3. […] Diferența față de abordarea de până acum în care am mimat că dăm afară sau că ne-am învârtit în jurul cozii, este că ne uităm la modificări legislative pentru ca aceste lucruri să fie ireversibile”, a declarat Dragoș Pîslaru.

Detalii nespecificate

Ministrul a fost întrebat și despre numărul de șefi care au fost deja revocați și câte salarii vor mai încasa aceștia până la plecarea din funcție. Răspunsul său a fost vag, afirmând că aceste detalii țin mai degrabă de portofoliul Energiei și sugerând că aceste informații ar putea fi furnizate de colegii săi.


În pofida acestor neclarități, intenția clară a lui Pîslaru de a rezolva această problemă prin modificări legislative este un pas important în direcția corectă. Rămâne de văzut cum vor fi implementate aceste schimbări și care va fi impactul lor asupra domeniului Energiei.

🔹ATENȚIE!
Conținutul publicat pe politica.dinpopor.ro poate fi preluat doar în limita a 500 de caractere, cu menționarea sursei și link activ. Orice utilizare neautorizată reprezintă o încălcare a Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor și va fi sancționată conform legislației în vigoare. 🚨