Pensionare anticipata 2025: Cine poate iesi cu 5 ani mai devreme la pensie

Începând cu anul 2025, românii care vor să se retragă din activitate mai devreme au o nouă opțiune legală: pensionarea anticipată cu până la cinci ani înainte de vârsta standard.

Pot beneficia de această facilitate doar cei care îndeplinesc simultan două condiții stricte: să aibă o vârstă mai mică cu cel mult cinci ani față de limita prevăzută de lege și să fi contribuit la sistemul public de pensii cu cel puțin opt ani peste stagiul complet cerut.

Cine îndeplinește condițiile: femeile se pot pensiona de la 58 de ani dacă au minimum 35 de ani de cotizare

De exemplu, o femeie născută în martie 1967, care a acumulat peste 35 de ani de muncă, poate solicita pensionarea anticipată începând cu luna martie 2025. Potrivit legislației în vigoare, este vorba despre Legea nr. 263/2010, cu modificările aduse ulterior.

Pentru calculul stagiului complet de cotizare, se iau în considerare atât perioadele de muncă efectivă, cât și anumite perioade asimilate sau necontributive, prevăzute expres în legislație. Printre perioadele asimilate se numără studiile universitare, serviciul militar, concediile medicale sau cele de maternitate.

În plus, legea recunoaște și perioadele de deportare, detenție politică ori prizonierat, dar doar dacă sunt dovedite conform normelor.

Totuși, nu toate perioadele sunt acceptate. Nu sunt recunoscute contribuțiile plătite prin contracte de asigurare socială semnate după 1 ianuarie 2018 – cu excepțiile prevăzute de lege –, nici stagiile realizate în sisteme neintegrate în sistemul public de pensii.

Pe de altă parte, pensionarea anticipată vine și cu avantaje clare pentru cei care îndeplinesc criteriile. În primul rând, oferă libertatea de a ieși mai devreme din câmpul muncii, ceea ce înseamnă mai mult timp pentru activități personale, relaxare sau petrecerea timpului cu familia.

Un alt beneficiu este reducerea stresului asociat locului de muncă, mai ales în domeniile solicitante.

Pe lângă beneficii, pensionarea anticipată vine și cu unele dezavantaje importante. Cel mai semnificativ este că pensiile lunare sunt mai mici decât în cazul pensionării la vârsta standard. Diferența provine din faptul că pensionarea anticipată se calculează cu penalizare, iar suma redusă se menține pe toată durata vieții.

De asemenea, cei care aleg această variantă nu pot cumula reducerea de vârstă cu alte beneficii de pensionare specială – există o incompatibilitate clar stabilită în legislație.

Procedurile pentru obținerea pensiei anticipate au fost simplificate începând cu anul 2025. Una dintre cele mai importante schimbări este eliminarea obligației de a aduce copii ale documentelor – casele de pensii se ocupă gratuit de fotocopiere.

Cererea pentru pensionare anticipată se depune direct la Casa Județeană de Pensii din județul în care solicitantul are domiciliul.

Dosarul trebuie să conțină următoarele acte:

• Buletinul de identitate
• Adeverințele care atestă stagiile de cotizare (muncă, serviciu militar)
• Documente pentru perioadele asimilate (diplome, adeverințe medicale etc.)

„Nu mai este obligatorie depunerea de copii ale documentelor – casele de pensii asigură fotocopierea gratuită.”

„Cererea se depune la Casa Județeană de Pensii din domiciliu.”

„Acte necesare: Buletinul de identitate. Documente justificative pentru stagii de cotizare (adeverințe de muncă, adeverințe militare etc.). Dovezi pentru perioadele asimilate (diplome, adeverințe medicale etc.).”

Cu toate că procedura e mai prietenoasă, este recomandat ca persoanele care iau în calcul această opțiune să se informeze temeinic.

„Decizia de a opta pentru pensionarea anticipată trebuie luată după o analiză amănunțită a implicațiilor financiare.”

„Este recomandat: Consultarea unui specialist în dreptul pensiilor. Simularea pensiei pentru a evalua impactul asupra veniturilor viitoare. Analizarea alternativelor (reducere treptată a programului, trecere la part-time etc.).”