Persoanele născute în acești ani vor primi bani în plus la pensie: Contribuția trebuie să crească treptat, la 6% din salariul brut

Persoanele născute între 1985 și 1990 care au început să lucreze în jurul anului 2008 vor primi pensii private mai mari, ca urmare a reformei sistemului de pensii din România. Măsurile vizează creșterea treptată a contribuției la Pilonul II, de la 2% cât era inițial, până la 6% din salariul brut.

Anumite persoane ar urma să primească mai mulți bani la pensie, dacă sunt născute în acești ani. Despre cine este vorba?

Această creștere este parte dintr-un plan amplu de consolidare a sistemului de pensii private, care are ca scop asigurarea unui venit mai sigur la bătrânețe. Printre cei care vor beneficia cel mai mult se află tinerii care au intrat pe piața muncii în urmă cu aproximativ 16 ani, odată cu lansarea Pilonului II. Este vorba despre cei care, la acel moment, aveau între 18 și 20 de ani.

Pentru cei care au contribuit constant la Pilonul II, pensia privată poate deveni o sursă semnificativă de venit. De exemplu, o persoană cu un salariu net lunar de circa 1.000 de euro ar putea primi, la pensie, un supliment lunar de aproximativ 500-600 de lei. Totul depinde de cât de mult a fost virat în contul individual și de modul în care au fost administrate acele fonduri.

Pe de altă parte, cei care au intrat mai târziu pe piața muncii sau au avut întreruperi în contribuții nu vor beneficia de aceleași sume. Tocmai de aceea, creșterea contribuției la 6% este considerată un pas important pentru un trai decent la pensie.

Grupul parlamentar al PNL susține aceste modificări și a venit cu o serie de propuneri legislative în acest sens. Scopul este nu doar creșterea contribuțiilor, ci și încurajarea implicării angajatorilor în completarea pensiilor private ale salariaților.

„Majorarea contribuțiilor este necesară deoarece sistemul public de pensii (Pilonul I) se confruntă cu presiuni demografice și economice”

Printre beneficiile vizate se numără:

• Pensii mai mari pentru cei care contribuie la Pilonul II;
• Siguranță financiară crescută la bătrânețe, independent de sistemul public;
• Mai multă flexibilitate în opțiunile de economisire pentru angajați.

Un alt avantaj al reformei îl reprezintă posibilitatea ca angajații să-și gestioneze mai eficient economiile pentru pensie, având la dispoziție mai multe variante de investiții. Potrivit propunerilor PNL, diversificarea opțiunilor ar urma să ofere salariaților un control mai mare asupra viitorului lor financiar.

„Pensii mai mari pentru viitorii pensionari – Datorită contribuțiilor mai mari și a investițiilor eficiente, beneficiarii Pilonului II vor avea un venit suplimentar semnificativ la pensionare”

Pentru cei născuți între 1985 și 1990, care au fost automat înscriși în sistemul de pensii private începând cu anul 2008, toate aceste schimbări se traduc prin sume mai mari primite lunar la retragerea din activitate. Aceste persoane se află în categoria celor care au contribuit constant și vor fi printre principalii beneficiari ai creșterii procentului de contribuție.

Sistemul de pensii publice, adică Pilonul I, a devenit tot mai presat în ultimii ani din cauza scăderii numărului de angajați activi în raport cu pensionarii. Astfel, autoritățile spun că reformele în zona pensiilor private sunt esențiale pentru echilibrarea sistemului general.

„Numărul angajaților care susțin pensionarii scade, ceea ce face ca sistemul public să devină tot mai vulnerabil”

Pe termen scurt, beneficiile vor fi resimțite mai ales de cei care și-au menținut contribuțiile constante și care au avut salarii medii sau mari. Calculul pensiei private ține cont atât de suma acumulată de-a lungul anilor, cât și de performanțele fondurilor în care au fost investiți banii.

„Suma pe care o vei primi la pensie depinde de câți bani ai contribuit de-a lungul anilor și de performanța investițiilor realizate de administratorii fondurilor de pensii private”

Așadar, dacă faci parte din generația care a intrat pe piața muncii în 2008 și ai fost inclus în sistemul Pilonului II, ai șanse mari să primești o pensie suplimentară consistentă. Aceste modificări nu îi afectează doar pe angajați, ci și pe angajatori, care vor fi încurajați să contribuie suplimentar pentru salariații lor, prin facilități fiscale și alte stimulente.

„Propunerile PNL vizează și diversificarea opțiunilor de economisire, astfel încât angajații să poată alege cele mai avantajoase opțiuni pentru viitorul lor financiar”

Toate aceste schimbări ar urma să fie implementate treptat, astfel încât contribuția să ajungă la 6% din salariul brut, iar sistemul de pensii private să devină o componentă tot mai importantă a veniturilor din perioada de pensionare.